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BAC+5 Manager des Organisations et Processus Logistiques (MOPL)

Supply Chain & Logistique
CHOISIR VOTRE FORMATION :
Temps Plein - 980 heures - Ref : AILO65Alternance - 980 heures - Ref : AILO65
Niveau formation
Niveau de la formation
BAC+5 (niveau européen 7)
Rythme formation
RYTHME DE FORMATION
  • En 1 an ou 2 ans
  • En alternance : environ 50% en entreprise
Eligible CPF
Eligible CPF
Référence produit : AILO65
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Afin de répondre au mieux à votre demande, veuillez compléter ce premier formulaire. Il faudra alors finaliser votre demande en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Sauf indication spécifique, les formations débutent au mois d'octobre de chaque année. Les dates exactes de rentrée peuvent toutefois varier en fonction du site.

Pour accéder à votre CPF, veuillez sélectionner une région et un centre.

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La formation BAC+5 Manager des Organisations et Processus Logistiques (MOPL) vise l'acquisition de bloc de compétences :
Code RNCP : 36218
Equivalences, passerelles, débouchés, insertion : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/36218
Mettre en œuvre les solutions de la chaine logistique Elaborer la stratégie de la chaine logistique Piloter et améliorer la performance de la chaine logistique globale Manager la fonction logistique

Chiffres clés 2025

Personnes présentées
263 personnes présentées
Taux satisfaction
97% de satisfaction
Taux réussite
92% de réussite à l'examen
Tous les chiffres présentés ont été mis à jour à la date du 31/12/2025

Métiers et débouchés :

Le contenu de cette formation va vous permettre de concevoir des stratégies globales de la chaîne logistique. Il s'agit de définir et piloter les solutions logistiques pour ensuite mieux en mesurer et en optimiser la performance économique. Il vous permet également d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétence.

Objectifs de la formation :

La pédagogie est essentiellement basée sur la résolution de mises en situations professionnelles, représentant de véritables problématiques rencontrées en entreprise.
La formation s'appuie sur différents blocs de compétences :

Mettre en œuvre les solutions de la chaine logistique :

  • Cahier des charges Logistique
  • Analyse de la demande client
  • Gestion de la relation client
  • Environnement technique logistique
  • Acteurs de la chaîne logistique et leurs interactions
  • Sous traitance transport et sous traitance industrielle
  • Intra logistique
  • Mécanisation et innovations
  • Bâtiments logistiques et sûreté
  • Systèmes d'informations logistiques
  • Plan de démarrage d'un site logistique
    Élaborer la stratégie de la chaîne logistique :

  • Analyse stratégique et Marketing logistique
  • Introduction au management de la Supply Chain
  • Stratégies d'entreprise et SCM
  • Méthodes statistiques et probabilistes appliquées à la chaîne logistique
  • Cartographie des flux stratégiques et Schéma directeur logistique
  • Organisation et pilotage des flux industriels
  • Entrepôts et gestion de stocks
  • Transport international-multimodal
  • Douane et OEA (Opérateur Economique Agréé)
  • Risk Management
    Piloter et améliorer la performance de la chaine logistique globale :
  • Audit des processus logistiques
  • Diagnostic de la Supply Chain
  • Analyse et optimisation des processus logistiques et de la Supply Chain
  • Pilotage des tableaux de bord de performance
  • KPI
  • Analyse des écarts de performance
  • Introduction au Lean Management
  • Déploiement d'un projet DMAIC de niveau Green Belt
    Manager la fonction logistique :
  • Outils et techniques de gestion de projet
  • Gestion financière d'un projet
  • Outils du contrôle de gestion pour maîtriser les coûts du projet
  • Conduite de projets de chantiers logistiques
  • Techniques de conduite du changement
    Disciplines transverses :
  • Cadre réglementaire des relations de travail et Droit du Travail
  • Management et pilotage des organisations logistiques
  • Prévention et évaluation des risques professionnels
  • Diagnostic des compétences individuelles et collectives
  • Management et coaching individualisés, conférences, anglais, informatique

Ce qui fait notre différence :

Les plus du programme :
  • Formation éligible au contrat en alternance (d'apprentissage, contrat de professionnalisation), CPF, dispositif PREC (Période de Reconversion), dispositifs sur mesure et à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
  • Des prises en charge totales ou partielles de votre formation sont possibles en fonction de votre situation.
    Pour en savoir plus, contactez-nous.
  • Formation tous publics : jeunes, salariés, demandeurs d'emplois, en recherche d'une alternance, créateurs d'entreprise, sportifs de haut niveau, militaires en reconversion etc...

    Les plus de la formation :
  • Organisation permettant aux salariés de concilier activité professionnelle et formation
  • Certification MOPL enregistrée au niveau 7 au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
  • Interventions réalisées par des professionnels du secteur Accompagnement dans les démarches administratives
  • Approche basée sur des mises en situations professionnelles, représentant de véritables problématiques d'entreprise
  • Certifications proposées : Green Belt, Formation auditeur logistique junior France Supply Chain

Conditions d'admission :

Être titulaire d'un BAC+3 ou d'un BAC+2 avec 3 ans d'expérience professionnelle d'encadrement en logistique

Poursuite d'études

Pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études le BAC+5 MOPL est le tremplin idéal pour intégrer :

  • un BAC+6 Mastère spécialisé supply chain design and management de l'institut international de management (SCDM)

Diplôme et certification :

  • Certification Manager des Organisations et Processus Logistiques (MOPL). Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury
  • Code RS : Non Inscrit
  • Code RNCP : 36218
  • Code Certif Info : 113070
  • Equivalences, passerelles, débouchés, insertion : https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/36218
  • Certificateur : AFTRAL
  • Date de décision : 25/02/2022

Intitulé de la formation :

Manager des Organisations et processus Logistiques (MOPL) - Alternance

Objectif pédagogique :

Mettre en œuvre les solutions de la chaine logistique Elaborer la stratégie de la chaine logistique Piloter et améliorer la performance de la chaine logistique globale Manager la fonction logistique

Durée de la formation :

  • 980 heures de formation
980 heures dont 70 h de formation distancielle (952 h de formation + 28 h de validation) + période en entreprise

Public :

Tout public

Modalités et méthodes pédagogiques :

Formation mixte

Mode d’évaluation des acquis :

Passage d’examens intermédiaires et d’un entretien final réalisé par un jury de professionnels

Validation :

Certification Manager des Organisations et Processus Logistiques (MOPL). Si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury

Documents remis :

Attestation de formation

Montant de la formation :

  • Consultez le catalogue des tarifs de formations ISTELI
  • Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
  • Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, POEI, Actions régions
  • Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage peut-être pris en charge jusqu’à 100% par les OPCO. Gratuité pour les apprentis.
  • Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
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Chiffres clés 2024 :

Nombre de personnes certifiées : 124

  • Taux d'insertion dans les métiers visés 81%
  • Taux d'insertion global dans l'emploi 84%

Bilan des 113 apprentis présentés :

  • 95% de taux de réussite à l'examen
  • 5% de taux d’abandon
  • NC de taux d’interruption en cours de formation
  • Valeur ajoutée* = NC* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée

Pour aller plus loin :

Nos 4 000 entreprises partenaires offrent de nombreux postes en alternance partout en France

Les plus de l'alternance

Quelle que soit votre situation, des solutions existent pour financer votre parcours de formation

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L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.

Consultez le site InserJeunes

Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail

Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences

L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.

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