Chez ISTELI Expertise nous considérons que la raison d’être et la mission d’un manager sont de générer de la PERFORMANCE.
Est-il utile de préciser que les connaissances théoriques ou les compétences techniques sont (parfois) nécessaires mais rarement suffisantes, ni une garantie de réussite ?
Pragmatiques, nous avons comme fil directeur de questionner l’utilité à maintenir ses habitudes ou à en envisager de nouvelles. Ainsi nous partageons les leviers, les outils et méthodes permettant d’adopter un positionnement adapté aux situations et contextes spécifiquement partagés par les participants.
Le contexte et l’interprétation qui en résultent conditionnent nos actes, raison pour laquelle l’enjeu majeur de nos interventions consiste à guider nos participants vers un changement de vision et de posture quand cela le nécessite, c’est-à-dire, quand cela ne produit pas le résultat escompté.
Ainsi nos interventions visent la prise de recul et de hauteur pour mieux saisir les mécanismes auxquels nos participants s’exposent ou sont exposés. Puis, nous partageons des méthodes, des outils afin qu’ils puissent agir autrement lors de situations ou résultats insatisfaisants.
Pour y parvenir, nous nous appuyons sur :
- Les points forts et bonnes pratiques des participants, en facilitant leur participation et leurs interactions. Ils sont les meilleurs experts de leur situation.
- L’expérimentation en jouant les scènes ou séquences qui soulèvent questions et débats, puis les débriefons.
Le « management » au sens large couvre un champ d’intervention très large :
- Gagner en leadership et en légitimité
- Communiquer avec impact
- Préparer et mener des entretiens individuels (recadrage, annuels, professionnels…)
- Gérer les priorités
- Animer une équipe ou un projet
- Responsabiliser, déléguer, autonomiser, évaluer
- Porter les changements
- …
Au regard de votre contexte et de vos besoins, et pour bien calibrer l’action de formation, ISTELI Expertise propose de vous accompagner en identifiant et définissant les livrables attendus vis-à-vis des personnes concernées, tant pour des profils débutants ou en devenir, que pour des professionnels expérimentés.
Nos consultants formateurs, par une importante expérience sur des postes à responsabilités dans le transport de marchandises de voyageurs comme dans la logistique, en ont intégré la culture et sa dimension opérationnelle. Pour connaître nos formations proposées sur cette thématique du « management, de la conduite du changement », vous pouvez consulter le calendrier prévisionnel 2024 à titre indicatif. Au-delà, nous pouvons mettre en place ces formations sur tous lieux géographiques et dates d’intervention que vous souhaiteriez.