Dans un secteur en mouvement permanent, les compétences techniques ne suffisent plus. Encadrer, motiver, intégrer et faire grandir ses équipes : devient le vrai levier de performance attendu par les partenaires sociaux de la branche.
ISTELI Expertise propose aux entreprises de le la branche Transports Routiers, quelle que soit leur nombre de salariés :
- Un parcours management opérationnel (Certification CléA Management)
- Un parcours recrutement, accueil & fidélisation
Pour les salariés qui dans le cadre de leur activité :
- Prennent des fonctions managériales pour la 1ère fois ou exercent depuis peu des fonctions managériales pour tout ou partie de leur emploi ;
- Exercent une fonction managériale de proximité depuis plusieurs années et veulent prendre du recul et lui donner un cadre réflexif ;
- Souhaitent développer leurs compétences pour évoluer vers des fonctions managériales ;
Ces formations sont financées à 100% par OPCO Mobilités, via les fonds de branche, pour les salariés des entreprises relevant de la CCN Transports Routiers (0016), affiliées à OPCO Mobilités.
Parcours Management opérationnel (certification CléA Management)
Ce parcours de formation de 70 heures est organisé en domaine de compétences de 2 à 3 jours, répartis sur plusieurs mois pour s’adapter au rythme de l’entreprise. Il ouvre l’obtention de CléA Management, une certification unique, interprofessionnelle et reconnue au niveau national.
Domaine 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise et de l’environnement du transport
Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
Certification
CléA management est une certification officielle permettant de valider des compétences en management. Elle est délivrée par l’INFREP et garantie un accompagnement de qualité, aligné sur les exigences du référentiel et les réalités du terrain.
Parcours recrutement, accueil & fidélisation
Un parcours de 35 heures dédié au recrutement, à l’accueil et à la fidélisation des collaborateurs est structuré en domaines de compétences concrets de 1 à 2 jours.
Les compétences développées s’appuient la mise à disposition d’outils opérationnels, développée par OPCO Mobilités et pensée pour renforcer l’engagement durable des équipes dès leur arrivée.
S’outiller pour accompagner un recrutement professionnel durable au sein d’une entreprise de transport
S’outiller pour bien intégrer un salarié au sein d’un entreprise de Transport
Les outils de fidélisation des salariés dans les entreprises du secteur du Transport notamment à travers la promotion professionnelle des salariés
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Laissez vous guidez : dès lors, le process administratif est simplifié pour votre entreprise.
ISTELI Expertise effectue la demande de prise en charge auprès d’OPCO Mobilités pour le financement de l’action de formation (en subrogation et sous réserve que vous soyez à jour de paiement de votre obligation conventionnelle).
Ces formations sont animées par des équipes rompues au management mais connaissant parfaitement les entreprises du secteur.